Prioridad para el maestro en Majagua

Desde que en octubre de 2016 comenzara a implementarse en la provincia el Programa de Atención Integral al Docente, las experiencias han sido alentadoras y cada municipio ha sabido trazar su estrategia para apoyar y enaltecer la figura del maestro.

Si en algún territorio caló profundo la iniciativa ha sido en Majagua, donde no solo organismos e instituciones “apadrinan” cada uno de los 33 centros educacionales existentes, sino que, además del reconocimiento moral, suman las ayudas materiales.

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Al respecto, Marisley Hidalgo Suárez, directora municipal de Educación, explicó que en los últimos meses han sido favorecidos 17 con solares, 150 con créditos bancarios, y otros nueve con subsidios.

“Se les ha encargado a diferentes cuadros del territorio velar por la calidad y el avance de las acciones constructivas, en el caso de los subsidios. Además, se han establecido prioridades a tener en cuenta, por ejemplo, en la zona de La Julia y Mamonal, con la ayuda del presidente del Consejo Popular y del Consejo de la Administración, se ha entregado cemento y zinc para la reparación de viviendas en precarias condiciones.”

Por estar frente a las aulas en el horario en que se realiza la venta de los productos de primera necesidad, el Comercio y la Gastronomía reserva un por ciento para este sector y se han efectuado ventas en las propias escuelas, evitando la afectación del proceso docente-educativo y la rotación de educadores durante el período vacacional por la Villa perteneciente a Cupet y por la Playita.

En 2018 Invasor reportaba la implementación favorable de este Programa en Majagua, con cifras que mostraban más de 280 módulos de inducción y 19 teléfonos entregados, 11 viviendas legalizadas, y cerca de 100 personas atendidas en consultas oftalmológicas.

A estas alturas nadie pretende resolver a través del Programa de Atención Integral al Docente todos los problemas, sin embargo, sí aporta de modo certero a la calidad de vida de cada uno de ellos, a lo que se suma el reciente incremento salarial que ha posibilitado la reincorporación de 35 educadores y, consecuentemente, mejores condiciones en la cobertura para el presente período lectivo.